提拔（小说）
最近一段时间，小王踌躇满志。回想一下，自己到这个单位已经八年了。八年来，自己从科员做起，一步步被提拔为副科长、科长。现在单位要在小王所在的部门提拔一名主管业务的副处长，小王觉得非自己莫属。看看周围的同事，有的人对业务不怎么精通，有的人得过且过，当一天和尚撞一天钟，还有的人虽然能力也不差，却不懂得为人处事，只会埋头干活。想想自己，要能力有能力，为单位做出了不少贡献，连分管业务的上级领导都对自己夸赞有加；而且自己善于处理各种关系，单位里没几个人不认识自己。过了几天，组织部公布了竞聘人选，总共三个人。除了小王，还有本部门的小宋和另外一个部门的小孙。小王心里盘算着：小宋能力还行，但是他老实巴交，和自己比起来就差远了；小孙年纪大一些，但对本部门的业务一窍不通，看起来也没戏。思来想去，小王就更有自信心了。
又过了几天，组织部公布了拟考察人选。小王一看，傻眼了，上面没有自己和小宋的名字，小孙作为唯一的被考察人选赫然在列。后来一打听才知道，小孙是单位某领导的关系，早就被内定了。
{:11_243:}{:11_243:}{:11_243:} 了解国内选拔官员体制的人都知道，所谓康师傅、郭陕西、徐东北等人的腐败窝案到处都有，拔出萝卜带出泥。原因为何？读读这篇文章就更明白了。http://www.aisixiang.com/data/90679.html 用人腐败，其根本是体制及制度上的不完善而造成的。 无话可说，这是世界通病
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